PEMETAAN POTENSI DAN KOMPETENSI ASN MELALUI CACT DIGELAR DI MURUNG RAYA
Murung Raya – Selasa, 8 Juli 2025Pemerintah Kabupaten Murung Raya melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) secara resmi menggelar Kegiatan Pemetaan Potensi dan Kompetensi ASN melalui Computer Assisted Competency Test (CACT) yang dilaksanakan pada Selasa, 8 Juli 2025 bertempat di Aula BKPSDM Kabupaten Murung Raya. Acara dimulai pada pukul 08.00 WIB dan dihadiri oleh berbagai unsur penting dari BKN serta para ASN peserta.
Sambutan Bupati Murung Raya dibawakan oleh Asisten III Setda Kabupaten Murung Raya, Batara, S.Pd., M.M., yang menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bentuk komitmen pemerintah daerah dalam membangun sistem manajemen ASN yang lebih akurat, adil, dan terarah.
Turut hadir dalam kegiatan ini:
Kepala Kantor Regional VII BKN Banjarmasin, Bapak Soni Sultana, S.Kom., M.M.S.I.
Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian (PDSK) Kanreg VII BKN, Ibu Hospita Gloria Situmorang, S.H., M.A.P.
Seluruh Tim dari Kantor Regional VII BKN Banjarmasin
Para PNS pejabat administrator, pengawas, fungsional, serta para undangan lainnya.
Dalam sambutannya, Asisten III menyampaikan bahwa pemetaan potensi dan kompetensi ASN ini merupakan bagian penting dari reformasi birokrasi dan manajemen talenta, sebagai upaya mewujudkan pelayanan publik yang lebih baik. CACT akan berlangsung selama tiga hari, dari tanggal 8 hingga 10 Juli 2025, dan diikuti oleh 533 ASN dari berbagai jabatan, termasuk pejabat hasil penyetaraan.
“Melalui CACT, kita berharap mendapatkan data objektif mengenai potensi dan kompetensi setiap ASN. Data ini akan digunakan sebagai dasar pertimbangan pengembangan karier, pelatihan, rotasi, dan penempatan pegawai agar tepat sasaran,” tegasnya.
Metode CACT juga merupakan implementasi dari Peraturan BKN Nomor 4 Tahun 2024 tentang Penyelenggaraan Penilaian Kompetensi dan Potensi ASN. Pemerintah Kabupaten Murung Raya menilai ini sebagai langkah maju dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional dan akuntabel.
Dalam wawancara terpisah, Kepala BKPSDM Murung Raya, Patusiadi, menyampaikan harapannya agar kegiatan ini bisa mendorong peningkatan kualitas ASN di Murung Raya. Ia menegaskan bahwa hasil tes akan menjadi pertimbangan dalam penempatan ASN, baik di kota maupun di desa, sesuai potensi dan nilai yang diperoleh.
“Penempatan nantinya tidak dilakukan secara acak, tetapi berdasarkan hasil dan potensi individu. ASN akan ditempatkan di posisi yang sesuai, tidak harus selalu di kantor pusat, tapi bisa juga di tempat-tempat pelayanan seperti masjid atau unit pelayanan lainnya jika relevan,” ujarnya.
Acara ini juga menjadi bagian dari upaya memperkuat etos kerja ASN di Murung Raya, dengan mengedepankan semangat kerja 5AS: Kerja Keras, Kerja Cerdas, Kerja Ikhlas, Kerja Tuntas, dan Kerja Berkualitas.
Dengan kegiatan ini, Pemerintah Kabupaten Murung Raya menunjukkan komitmennya dalam mendukung pengembangan aparatur negara yang profesional, adaptif, dan berintegritas di tengah tantangan birokrasi modern.
